V poslední době se diskutuje o zjednodušení a zefektivnění státní správy. Předseda strany Svobodní, Libor Vondráček, spolu s několika dalšími poslanci navrhl, aby byl dosavadní služební zákon zrušen a nahrazen novým legislativním rámcem zaměřeným na státní zaměstnance. Tento krok má za cíl zbavit se nadbytečné byrokracie, která komplikuje procesy ve veřejné správě.
Nový zákon slibuje výrazné snížení administrativní náročnosti při nabírání a propouštění zaměstnanců. S využitím moderních technologií a digitalizace dojde k rychlejšímu přizpůsobení potřebám státu, což bude mít pozitivní dopad na finance daňových poplatníků tím, že ušetří čas i zdroje.
Jedním z významných prvků připravovaného zákona je změna v systematice pracovních poměrů státních zaměstnanců. Oproti dřívějším postupům dojde ke zjednodušení procesů týkajících se ukončení pracovního poměru, což doposud často vedlo k neefektivním řešením jako vyplácení odbytného bez skutečného posouzení situace.
Flexibilita pracovních vztahů má rovněž přiblížit kritéria zaměstnanosti ve veřejném sektoru těm ze soukromé sféry. Díky možnosti ukončit pracovní poměr v případě neuspokojivých výkonů lze očekávat lákání odborníků ze soukromé sféry a následné zvýšení kvality poskytovaných služeb občanům.
Dalším důležitým bodem této inovace je depolitizace úřednického aparátu. Nově by úředníci neměli mít možnost být členy politických stran; tento krok by měl zajistit větší objektivitu a profesionalitu ve státní správě a posunout ji blíže k demokratickému ideálu oddělenosti politiky od administrativního řízení.
S návrhem nového zákona také dochází k podpoře digitalizace uvnitř státní správy. To odpovídá aktuálním trendům hospodářství i technologií, které směřují za cílem efektivnějšího fungování celého systému pro dobro všech občanů České republiky.
Strana Svobodní tak jasně demonstruje svůj závazek ohledně štíhlejšího státu s omezenou byrokracií – kroku směrem k větší svobodě pro obyvatele země.