Ludvík Šulda, krajský zastupitel za KSČM, se domnívá, že bez pracovní síly z Ukrajiny by bylo v současnosti obtížné postavit cokoliv v oblasti stavebnictví. Situace na trhu práce ukazuje, že nízké mzdy ve stavebných oborech jsou faktorem, který odrazuje české občany od této fyzicky náročné a odpovědné činnosti. Pokud domácí pracovníci nemohou dosáhnout na adekvátní finanční ohodnocení za svou práci, hledají lepší příležitosti jinde.
Zahraniční zaměstnanci představují pro stavební firmy atraktivní alternativu. Obvykle přijímají nižší mzdy a jejich ochota přijmout méně výhodné podmínky je činí žádanými jako flexibilní pracovní sílu. Nicméně tento trend může vést pouze k trvalému udržování nízkých mezd a potenciálnímu vykořisťování těchto pracovníků.
Odpovědí na tento problém by mělo být zvýšení mezd ve stavebním sektoru. Když budou platy nastaveny tak, aby pokryly základní životní potřeby a přišly si lidé i důstojně vydělat, přirozeně to přiláká více domácích zájemců o práci v tomto odvětví. Trh práce se řídí zákony nabídky a poptávky; vyšší mzdy mohou znamenat i větší zájem o práce v oboru.
Ekonomická situace ukazuje na nutnost revize stávajícího modelu mzdového ohodnocení ve stavebnictví. Je třeba zajistit podmínky pro kvalifikované pracovní místa s odpovídajícími finančními benefity nejen pro české občany, ale také pro zahraniční dělníky jako rovných partnerů trhu práce.
Když dojde ke zvýšení platů stavebních dělníků a zaměstnancům bude zajištěno důstojné pracovního prostředí i příležitosti ke vzdělávání či dalšímu růstu kariéry, mohlo by to zasít naději do budoucnosti firem působících v této oblasti.
V závěru Šulda (KSČM) apeluje na potřebu kvalitnější diskuze o mzdách a pracovních podmínkách nejen s cílem uspokojit aktuální potřeby průmyslu ve vztahu k imigrační politice dalších států Evropské unie ale také o vytvoření udržitelného systému zaměstnanosti pro českou populaci i zahraniční investory.