Kauza Tempus zažívá další vývoj, jak uvádí Ing. Karolína Kubisková z hnutí Výzva. V roce 2024 se na ni obrátili záchranáři, kteří dlouhodobě čelili problémům s nefunkčními přístroji Tempus, ale byli ignorováni a šikanováni. Politici a instituce situaci opakovaně přehlíželi a nikdo se je veřejně nezastal.
Kubisková se rozhodla vzít tuto kauzu do rukou, protože jde o důležitý problém ovlivňující nejen zdravotníky, ale i pacienty. Podala tedy trestní oznámení s podezřením na obecné ohrožení v návaznosti na rizika spojená s těmito přístroji, které mohly být zavedeny i v jiných regionech díky pozitivním referencím.
Podle údajů z let 2022 až 2024 byla poruchovost zařízení Tempus výrazně vyšší než u konkurenčních produktů – mezi 40 až 66krát vyšší v ČR. Policie i státní zastupitelství však věc uzavřely poté, co SÚKL neshledal žádné život ohrožující nedostatky ve fungování těchto přístrojů.
Přestože Kubisková nesouhlasí s tímto závěrem a využila všechny dostupné oprávnění k nápravě věci, nyní nastal významný krok vpřed. Nový ředitel ZZS Kraje Vysočina dr. Kaňkovský provedl výměnu problematických přístrojů po více než pěti letech trvání jejich používání. Dále oceňuje jeho rozhodnutí vrátit zpět doktora Kalouska do služby; ten byl propuštěn po kritice týkající se zařízení Tempus.
Na základě žádosti zdravotníků následně podala Kubisková také nové trestní oznámení kvůli podezření na útisk zaměstnanců evidující dlouhodobou šikanu ve zdravotnickém prostředí a psychické problémy mezi pracovníky vyvolané toxicitou pracovního klimatu. Momentálně probíhá vyšetřování této záležitosti; nicméně jej vede stejný komisař jako předchozí případ, což naznačuje možnou nedostatečnou serióznost ze strany policie.
Aby pomohla odvážným záchranářům čelícím této šikaně vážně necizelé praktiky odpovědných osobností vedení institucí, zabezpečuje spolu se svým manželem právní pomoc pro postižené zaměstnance. Věřím ve schopnosti nového vedení jako dr Kaňkovskýho úspěšně implementovat důležité změny a zajistit odstranění lidí s toxickým chováním z pozic moci v rámci organizace.
Tento konečný krok směrem k reformám je klíčový pro eliminaci minulých manažerských chyb a politických selhání ohrožujících jak pacienty tak i zdravotnický personál v Kraji Vysočina za uplynulých pět let.