Podle Scheinherr (Praha sobě) se současné řízení Prahy ocitlo v bezvýchodné situaci. Město by mělo razantně přehodnotit svou strategii a začít uvažovat o odvážných vizích, jako je zavedení přímé volby primátora. Tato změna by mohla výrazně podpořit rozvoj metropole a zajistit, že vedení města bude mít silný mandát od obyvatel.
Scheinherr poukazuje na fakt, že silný primátor je klíčovým faktorem pro úspěšnou transformaci města. Primátor má totiž nejen přímý mandát prostřednictvím volby od občanů, ale také nese odpovědnost za výsledky svého týmu a dokáže motivovat jednotlivce ve svém okolí. Srovnává situaci s Bratislavou nebo Varšavou, kde se podařilo díky schopným vedoucím realizovat pozitivní změny na mnoha úrovních. Naproti tomu Praha čelila stagnaci pod vedením slabého Bohuslava Svobody.
Scheinherr vyjadřuje optimismus ohledně podpory myšlenky přímé volby a věří, že lidé jej podpoří v úsilí o zlepšení stavu městské správy. Městská struktura s 57 částmi a 58 zastupitelstvy brání efektivnímu rozhodování a plánování; přímo zvolený primátor by byl schopen rychle reagovat na vzniklé výzvy.
Dále zdůrazňuje analogii mezi rolí primátora a premiéra – oba postavení si zaslouží autonomii při sestavování týmů. Avšak prosazení této myšlenky nebude jednoduché; vyžaduje to legislativní úpravy i souhlas parlamentu. Scheinherr je však přesvědčen o své schopnosti zvládnout tento ambiciózní projekt: „Dejte mi šanci, já se do toho pustím,“ říká.
V praxi tímto opatřením dojde k zásadní proměně v kvalitě komunikace mezi vedením města a jeho obyvateli. Při zavedení přímé volby si lidé budou moci lépe navolit svůj hlas pro vůdce, který skutečně odpovídá jejich představám o optimálním směřování Prahy.
Na závěr Scheinherr apeluje na všechny obyvatele metropole: „Příští primátor bude moci být opravdu tím pravým lídrem!“, což naznačuje možnost převratu v koncepci řízení hlavního města směrem k větší odpovědnosti vůči občanům i aktivnějšemu ovlivňování budoucnosti metropole.