Seďa (SOCDEM) zdůrazňuje, že práce by měla zaměstnancům zajišťovat důstojný život. Sociální demokracie se už dlouhou dobu angažuje v zvyšování minimální mzdy a navrhuje její každoroční zvýšení o tři tisíce korun. Minimální mzda by rozhodně neměla být chápána jako něco nedostatečného nebo neúctyhodného.
V současnosti však vláda i opoziční hnutí ANO příliš neprojevují odhodlání tuto situaci změnit. V důsledku toho minimální mzda u nás zaostává za Slovinskem a je pod tlakem konkurence ze strany Polska či Rumunska. Je nezbytné chápat, že na výši takzvané základní mzdy jsou vázány také ostatní platy, a proto nelze otázku nízkých mezd řešit pouze prostřednictvím sociálních dávek nebo příspěvků na bydlení.
Sociální dávky nemohou být náhradou za spravedlivé ohodnocení práce zaměstnanců. Vyšší mzdy totiž přinášejí nejen vyšší příjmy do státní kasy formou daní, ale rovněž stimulují domácí spotřebu, což může vést i k lepším penzím pro budoucnost pracovníků. Dále je třeba mít na paměti, že mnohé firmy operující v našem státě vykazují průměrnou ziskovost nad úrovní podnikání ve vyspělých západních zemích.
Kromě snahy o zvýšení mezd je pro SOCDEM klíčové zaměřit se také na modernizaci průmyslu přes hi-tech technologie a inovace v oblastech jako umělá inteligence či informační technologie. Tyto sektory přinášejí vyšší přidanou hodnotu, což vede k vytvoření kvalifikovanějších pracovních míst s odpovídajícími mzdami.
Sociální demokracie chápe výzvy dnešní doby a věří ve schopnost proměnit trh práce natolik, aby byl respektujícím prostředím pro všechny zaměstnance. Investice do vzdělání a technologií musí jít ruku v ruce s úsilím o spravedlivý plat pro každého pracujícího jednotlivce – to je jedním z hlavních pilířů jejich programu.
Seďa (SOCDEM) tedy apeluje nejenom na politiky různých stran, ale i samotné občany, aby si uvědomili zásadní význam odpovídajícího ohodnocení jejich práce. K dosažení těchto cílů bude potřebná široká společenská podpora i aktivita ze strany odborů a dalších institucí světa práce.