Petr Stržínek, poslanec za ANO, vzbuzuje pozornost svým názorem na roli tajemníků v městských a obecních úřadech. Podle něj by se nemělo považovat za něco neotřesitelného a dalo by se přistoupit k jejich hodnocení podobně jako u jiných manažerských funkcí. Podle jeho slov tajemník není posvátná kráva, nýbrž je to manažer s mnoha odpovědnostmi.
Stržínek, který už dvanáct let slouží jako starosta města s dvaceti tisíci obyvateli, vyzdvihuje důležitost hodnocení výkonu těchto pracovníků. Oceňuje svého tajemníka, ale zároveň zdůrazňuje potřebu pravidelných cyklů hodnocení pro všechny osoby v klíčových pozicích. V tomto ohledu právo na výběr nového tajemníka podle jeho představ správy města považuje za legitimní.
Zmiňuje také roli předchozí vlády v zavedení pětiletého cyklu přezkumu pro ředitelství státní služby. Tento model umožňuje pravidelné vyhodnocování práce personálu a rozumné udržování kompetentních pracovníků na vedoucích postech. Stejný princip chce Stržínek aplikovat i na pozice tajemníků.
Tajemník by měl být dobrým manažerem a mít schopnost efektivně spolupracovat se starostou a ostatním vedením obce. Kvalita této spolupráce je podle něj klíčová – pokud nebyl vznikl harmonický vztah ve vedení města, logicky může nastat situace hledání nového tajemníka.
Považuje za důležité mít otevřenou diskusi o těchto otázkách, neboť jen tak lze zlepšovat efektivitu práce státní správy a její fungování na místních úrovních. Je přesvědčen o tom, že každý vysoko postavený úředník by měl projít schvalovacím procesem založeným na jeho výkonnosti.
Na závěr Stržínek (ANO) jednoznačně podpořil myšlenku vytváření mechanismů hodnotících práci tajemníků během jejich působení ve vedení veřejných institucí. Dodal také poděkování všem zúčastněným za diskuzi o této zásadní tematice pro fungování správy.cz , kde nemusíme se bát změn motivací ke zkvalitnění služeb občanům.