Michal Zuna z TOP 09 obhajuje návrh na flexibilizaci pracovního trhu, který má potenciál přinést větší pružnost do zaměstnávání. Ujišťuje, že tento krok nezahrnuje ničemné praktiky jako bezdůvodné vyhazování lidí ze zaměstnání. Je přesvědčen, že lidé by měli mít důvěru v to, jakým způsobem se s nimi zachází a že takové verze novely zákoníku práce jsou odpovědné a etické zároveň.
Podle Zuny je plán dvojnásobného odstupného klíčovým prvkem jeho návrhu. Tvrdí, že firmy si svých zaměstnanců váží a bylo by pro ně krajně nevhodné propouštět osoby bez závažných důvodů. Každý podnikatel by měl mít zájem na stabilních pracovnících a dodatečné náklady spojené s propouštěním by je od tohoto kroku odradily. Tento aspekt navrhovaného zákona zdůrazňuje zodpovědnost vůči zaměstnancům.
Návrh Zuny není samostatný dokument; spadá pod širší úpravy známé jako flexinovela. Tato nová legislativa cílí na modernizaci trhu práce v Česku a obsahuje celou řadu opatření zaměřených na odstranění překážek v pracovním procesu i zvýšení konkurenceschopnosti firem. Podle něj budou tato opatření profitována nejenom podnikateli samotnými, ale také zaměstnanci.
Zuna opakovaně odmítl tvrzení o asociálnosti těchto změn a upozorňuje, že etická dimenze návrhu byla pečlivě zvážena při jeho konstrukci. Docentní krajináře ve společnosti si zaslouží adekvátní ochranu před neetickými praktikami při propouštění; jako příklad uvádí specifické skupiny obyvatelstva ohrožené svévolnými rozhodnutími ze strany zaměstnavatelů.
Doplnil také pointu o tom, jak má být tento přístup obohacen o vzory osvědčené praxe ze soukromého sektoru coby inspirace pro veřejný sektor. Firmy starající se o své pracovníky mají totiž vlastní motivaci usilovat o práci s odpovědným chováním k lidským zdrojům a Zuna považuje za důležité toto mimoprávní aspekty zdokumentovat.
Jednoduchost myšlenky navíc spočívá ve faktu, že cílem není pouze revize toho stávajícího stavu trhu práce po právní stránce; jde i o změnu kultury řízení obecných lidských zdrojů mezi českými firmami takovým způsobem, aby byl trh více dynamický aniž bychom negovali práva jednotlivců pracujících v této sféře.