Na nedávné tiskové konferenci senátorka Jana Mračková Vildumetzová (ANO 2011) vyjádřila překvapení nad tím, že předložený návrh obsahuje klauzuli o výpovědi bez udání důvodu. Tento návrh, který se objevil i v Poslanecké sněmovně, byl odmítnut a v současnosti je senátorka připravena podpořit jinou verzi zákona ze strany ministra práce a sociálních věcí.
V průběhu debaty o zmíněném návrhu Mračková Vildumetzová podotkla, že projednávání zákona bylo náročné a zahrnovalo časté diskuse. Upozornila na dvě hlavní problémové body: rozhodnutí o prodloužení zkušební doby ze tří na čtyři měsíce a navrhované zavedení možnosti výpovědi bez udání důvodu.
Když senátorka obdržela nový pozměňovací návrh, byla šokována jeho obsahem. Zmínila také své konzultace s odborníky z legislativního oddělení, kteří ji informovali o potenciálních problémech s aplikací takového ustanovení podle současného pracovního práva. Podle nich by schválení tohoto pozměňovacího návrhu mohlo vést k různým interpretačním obtížím v praxi.
Dále uvedla, že tlak jejího poslaneckého klubu pomohl zabránit tomu, aby koalice neschválila komplexní změny týkající se této kontroverzní klauzule ve výpovědích. Je tedy jasné, že tento comeback tématu výpovědi bez udání důvodu není pro ni přijatelný.
Mračková Vildumetzová potvrdila svůj postoj k předkládanému zákonu od ministra práce takovému rozsahu, jaký byl přednesen na konferenci. Přesto má několik poznámek k ostatním aspektům týkajícím se sociální oblasti a stále je ochotná diskutovat další záležitosti týkající se politiky práce.
V závěru svého vystoupení zdůraznila svou podporu navrhovaného znění zákona bez problematických dodatků týkajících se výpovědních podmínek. S ohledem na možné komplikace ve smluvních vztazích si Mračková Vildumetzová přeje realistický přístup k právním normám v oblasti zaměstnanosti a ocení každou příležitost ke konstruktivní debatě o těchto otázkách.